<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        大安市
        当前位置:首页>>理论研究
        365购物平台_神器365软件下载_365365bet日报社评:防止简单化造成反管理
        时间:2022-08-17  作者:  新闻来源:  【字号: | |

        纵有千般事,落实在一人。一切365购物平台_神器365软件下载_365365bet工作最终都要由每名365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员去落实。落实效果如何、质量如何,都直接影响365购物平台_神器365软件下载_365365bet事业高质量发展,更事关党和国家法治基石稳固。如何提质增效?用好考核“指挥棒”是关键。近年来,最高检党组紧紧抓住“案-件比”这个考核的“牛鼻子”,下好365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员考核“先手棋”,逐步在考起来的基础上实现了考得实、考得准。 


         

        但一些地方也存在考核方式“一刀切”、单纯追求数量排名、考用分离等问题,有的甚至违背司法规律层层加码,脱离实际设置考核指标,造成反管理。什么是反管理?就是事与愿违、适得其反!这不仅背离考核初衷,影响考核质效,损害365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员干事热情,而且极有可能对365购物平台_神器365软件下载_365365bet工作乃至司法工作造成不良后果,损害司法公信力,影响人民群众的司法获得感。 


         

        反管理只是表象、形式,根源还是思想问题。各级365购物平台_神器365软件下载_365365bet机关特别是“一把手”,要从思想上、政治上充分认识考核的重大意义,以时时放心不下的责任感抓紧抓实考核,坚决防止反管理。 


         

        考核不是“软任务”,而是政治上的硬要求。为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。习近平总书记高度重视考核评价工作。在日前中共中央政治局第四十次集体学习时,习近平总书记还专门强调“建立符合新时代新阶段要求的干部考核评价体系”。考核绝不是单一的工作检验,而是全方位的政治检验。不仅检验业务绩效,更检验着365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员、365购物平台_神器365软件下载_365365bet机关,特别是领导班子对习近平法治思想和党中央要求的学习理解贯彻,检验着以365购物平台_神器365软件下载_365365bet履职服务党和国家工作大局的政治担当、决策判断、思路方法。抓考核不仅是抓业务,更是抓政治、抓大局、抓方向、抓队伍。如果在思想上简单把考核浅显地认为是工作层面的“软任务”,就会出现照着指标下指令、擦着政策想对策、盯着数据编数量的问题。而正确理解认识了考核的重大政治意义,自然会以求极致的精神高度重视考核,挑实司法为民、“国之大者”的担,压实守护公平正义、维护安全稳定的责。 


         

        考核不会一“考”永逸,而要随事而制、逐步深化。总体上,365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员对考核工作本身并不排斥,不理解、不认同的往往都是具体的指标设置、结果使用、排名排序等。这恰恰说明,目前考核工作实际与广大365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员的需要和期待还有差距,从这个意义上说,考核不可能一“考”永逸,必然要根据人民群众之所盼、党和国家工作大局之所向、经济社会高质量建设之所指和365购物平台_神器365软件下载_365365bet工作自身高质量发展之所需,不断丰富调整,以万变促不变。考核要紧跟大局,党中央关心什么、人民群众需要什么,就要重点考什么,在指标设置上就要有所体现;要坚持问题导向,什么薄弱考什么、什么落后考什么,让“指挥棒”真正动起来;要尊重科学规律,不同业务条线、不同人员身份、不同地域地区的考核要强调“个性化”,不能“一锅菜”;要坚持强基导向,多听听一线干警的心声、多看看办案一线的实际、多问问具体落实中的困难。一成不变,机械、形式的考核犹如一潭死水,看似风平浪静却毫无生机;与时俱进,科学、能动的考核宛若一江春潮,汹涌波涛之下满是春意盎然。 


         

        考核不能各打各仗,而需上下齐心、相向而行。出现反管理问题,既不能一味向下“打板子”,把责任全部推给基层;也不能大包大揽“一把抓”,事事都由最高检、省级院包办。各级院领导,特别是“一把手”要在履职尽责上带好头、作表率,主动阅卷办案、接访接诉,加强理论研究,带头攻坚克难,营造干事创业昂扬风气,对冲“摸鱼”“划水”“躺平”等歪风邪气,为考核奠定坚实思想基础。要巧用智慧方法,既考出差距、考出压力,更考出积极性、考出创新力,引导广大365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员从“让我考”变为“我要考”。全体365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员也不能只当“被考者”,而要争当“出题人”。怎么考、考什么、考核结果怎么用,无一不关系到全体365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员的切身利益,须集思广益,共同推动考核工作更实更准更科学。 


         

        良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市。考核工作本就是“世界性难题”,但千难万难,只要重视就不难。全体365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员要以高度的政治自觉、法治自觉、365购物平台_神器365软件下载_365365bet自觉正确认识并认真做好考核工作,以更高质量365购物平台_神器365软件下载_365365bet履职迎接党的二十大胜利召开! 


         

        来源:365购物平台_神器365软件下载_365365bet日报 

        纵有千般事,落实在一人。一切365购物平台_神器365软件下载_365365bet工作最终都要由每名365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员去落实。落实效果如何、质量如何,都直接影响365购物平台_神器365软件下载_365365bet事业高质量发展,更事关党和国家法治基石稳固。如何提质增效?用好考核“指挥棒”是关键。近年来,最高检党组紧紧抓住“案-件比”这个考核的“牛鼻子”,下好365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员考核“先手棋”,逐步在考起来的基础上实现了考得实、考得准。 


         

        但一些地方也存在考核方式“一刀切”、单纯追求数量排名、考用分离等问题,有的甚至违背司法规律层层加码,脱离实际设置考核指标,造成反管理。什么是反管理?就是事与愿违、适得其反!这不仅背离考核初衷,影响考核质效,损害365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员干事热情,而且极有可能对365购物平台_神器365软件下载_365365bet工作乃至司法工作造成不良后果,损害司法公信力,影响人民群众的司法获得感。 


         

        反管理只是表象、形式,根源还是思想问题。各级365购物平台_神器365软件下载_365365bet机关特别是“一把手”,要从思想上、政治上充分认识考核的重大意义,以时时放心不下的责任感抓紧抓实考核,坚决防止反管理。 


         

        考核不是“软任务”,而是政治上的硬要求。为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。习近平总书记高度重视考核评价工作。在日前中共中央政治局第四十次集体学习时,习近平总书记还专门强调“建立符合新时代新阶段要求的干部考核评价体系”。考核绝不是单一的工作检验,而是全方位的政治检验。不仅检验业务绩效,更检验着365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员、365购物平台_神器365软件下载_365365bet机关,特别是领导班子对习近平法治思想和党中央要求的学习理解贯彻,检验着以365购物平台_神器365软件下载_365365bet履职服务党和国家工作大局的政治担当、决策判断、思路方法。抓考核不仅是抓业务,更是抓政治、抓大局、抓方向、抓队伍。如果在思想上简单把考核浅显地认为是工作层面的“软任务”,就会出现照着指标下指令、擦着政策想对策、盯着数据编数量的问题。而正确理解认识了考核的重大政治意义,自然会以求极致的精神高度重视考核,挑实司法为民、“国之大者”的担,压实守护公平正义、维护安全稳定的责。 


         

        考核不会一“考”永逸,而要随事而制、逐步深化。总体上,365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员对考核工作本身并不排斥,不理解、不认同的往往都是具体的指标设置、结果使用、排名排序等。这恰恰说明,目前考核工作实际与广大365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员的需要和期待还有差距,从这个意义上说,考核不可能一“考”永逸,必然要根据人民群众之所盼、党和国家工作大局之所向、经济社会高质量建设之所指和365购物平台_神器365软件下载_365365bet工作自身高质量发展之所需,不断丰富调整,以万变促不变。考核要紧跟大局,党中央关心什么、人民群众需要什么,就要重点考什么,在指标设置上就要有所体现;要坚持问题导向,什么薄弱考什么、什么落后考什么,让“指挥棒”真正动起来;要尊重科学规律,不同业务条线、不同人员身份、不同地域地区的考核要强调“个性化”,不能“一锅菜”;要坚持强基导向,多听听一线干警的心声、多看看办案一线的实际、多问问具体落实中的困难。一成不变,机械、形式的考核犹如一潭死水,看似风平浪静却毫无生机;与时俱进,科学、能动的考核宛若一江春潮,汹涌波涛之下满是春意盎然。 


         

        考核不能各打各仗,而需上下齐心、相向而行。出现反管理问题,既不能一味向下“打板子”,把责任全部推给基层;也不能大包大揽“一把抓”,事事都由最高检、省级院包办。各级院领导,特别是“一把手”要在履职尽责上带好头、作表率,主动阅卷办案、接访接诉,加强理论研究,带头攻坚克难,营造干事创业昂扬风气,对冲“摸鱼”“划水”“躺平”等歪风邪气,为考核奠定坚实思想基础。要巧用智慧方法,既考出差距、考出压力,更考出积极性、考出创新力,引导广大365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员从“让我考”变为“我要考”。全体365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员也不能只当“被考者”,而要争当“出题人”。怎么考、考什么、考核结果怎么用,无一不关系到全体365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员的切身利益,须集思广益,共同推动考核工作更实更准更科学。 


         

        良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市。考核工作本就是“世界性难题”,但千难万难,只要重视就不难。全体365购物平台_神器365软件下载_365365bet人员要以高度的政治自觉、法治自觉、365购物平台_神器365软件下载_365365bet自觉正确认识并认真做好考核工作,以更高质量365购物平台_神器365软件下载_365365bet履职迎接党的二十大胜利召开! 


         

        来源:365购物平台_神器365软件下载_365365bet日报 

         
        大安365购物平台_神器365软件下载_365365bet微博
        大安365购物平台_神器365软件下载_365365bet微博
        大安365购物平台_神器365软件下载_365365bet微信
        大安365购物平台_神器365软件下载_365365bet微信
        精神文明专题专栏
         

        版权所有  吉林省大安市人民365购物平台_神器365软件下载_365365bet院
        地址:大安市江城东路   邮编:131300  联系电话:0436-5292222
        全国365购物平台_神器365软件下载_365365bet机关统一举报电话:(0436)12309     技术支持:正义网

        本网网页设计、图标、内容未经协议授权禁止转载、摘编或建立镜像,禁止作为任何商业用途的使用。