为进一步完善考核制度，建立规范科学的绩效考核体系，全面客观公正地评价365购物平台_神器365软件下载_365365bet干警的德才表现和工作业绩，促进勤政廉政，提高工作效能，规范考评工作，根据《国家公务员法》、结合我院实际，制定本办法。

　　一、指导思想及原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和正确的政绩观，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的365购物平台_神器365软件下载_365365bet干部队伍为目标，通过建立科学、合理、公正的考核评价体系，充分调动365购物平台_神器365软件下载_365365bet干警的积极性和创造性，树立365购物平台_神器365软件下载_365365bet干警“高效公正、勤政为民”的良好形象，促进365购物平台_神器365软件下载_365365bet工作持续、协调、全面发展。

　　绩效考核工作坚持客观公正、注重实绩、整体推进的原则，实行365购物平台_神器365软件下载_365365bet干警绩效考核与公务员年度考核相结合的方法，其目的是为了全面、客观地评价每名365购物平台_神器365软件下载_365365bet干警在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。

　　二、考核对象及标准

　　绩效考核的对象为本院在编、在岗干警。

　　绩效考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　三、考核内容

　　考核内容：对365购物平台_神器365软件下载_365365bet干警工作绩效的考核，以365购物平台_神器365软件下载_365365bet干警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核干警的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

　　德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

　　能，是指履行职责的业务素质和工作能力。

　　勤，是指出勤、工作态度、工作作风等方面的表现。

　　绩，是指完成工作的数量、质量和效率。

　　廉，是指遵守法律、法规，廉洁自律等方面的表现。